Nieuws

Een nieuwe stap, met behoud van vertrouwde waarden

Hoe Evers Adviesburo en Drong elkaar versterken

 

Wat gebeurt er wanneer de directie van twee gelijkgestemde bedrijven besluiten om hun krachten te bundelen? In het geval van Evers Adviesburo (Leuvenheim) en Drong (Barneveld) levert dat een samenwerking op die niet alleen strategisch interessant is, maar ook gedragen wordt door gedeelde waarden. Siska Evers draagt het stokje na 30 jaar over en verkoopt Evers Adviesburo aan huidig directielid Wilko Loeve en eigenaar van Drong, Barry Groenewoud.

 

Hoewel Evers en Drong ieder hun eigen werkwijze hebben, delen ze een praktische, nuchtere aanpak en een sterke focus op kwaliteit en betrokkenheid. Precies die gedeelde waarden maakt de samenwerking veelbelovend. “Door onze krachten te bundelen, werken we aan toekomstbestendigheid”, aldus Wilko. “Dit zonder dat de vertrouwde manier van werken verandert. Voor opdrachtgevers van beide bedrijven blijft alles zoals het was. Dezelfde gezichten, dezelfde kwaliteit en dezelfde persoonlijk benadering. De lijnen blijven kort en de cultuur nuchter.”

 

Toekomstbestendigheid waarborgen

Een belangrijke drijfveer achter deze samenwerking, is het waarborgen van de toekomstbestendigheid van beide bedrijven. “In een steeds competitievere markt is het essentieel om niet alleen te blijven groeien, maar om tegelijkertijd ook wendbaar te zijn. Om in te kunnen spelen op veranderende behoeften van zowel opdrachtgevers als medewerkers. Door de krachten te bundelen kunnen we bijvoorbeeld effectiever investeren in innovatie en aantrekkelijk werkgeverschap. Zo is Evers gevestigd op een locatie die geografisch heel interessant is voor studenten, terwijl Drong meer centraal in het land gevestigd is”, legt Barry uit.

 

Dynamische wisselwerking

Waar krachten gebundeld worden, wordt van elkaar geleerd om samen te kunnen groeien. “Binnen Drong kunnen we veel opsteken van de jarenlange praktijkervaring en de rijke kennis van groen die Evers in huis heeft. Bij Drong zit een relatief jong team, dat veel waardevolle kennis op kan doen dankzij de samenwerking”, aldus Barry. Wilko vult aan: “Andersom kunnen we minstens zo veel leren van de werkwijze van Drong. Zoals proactief samenwerken met scholen en het creëren van stageplekken, wat essentieel is voor het aantrekken en opleiden van talent. Ook de strategische manier waarmee Drong haar dienstverlening neerzet, helpt Evers om zich breder en toekomstgerichter te positioneren. Onder andere op het gebied van personeelswerving en -behoud. Daarnaast kunnen we expertise van Drong, zoals participatie, ook aanbieden aan onze opdrachtgevers.” Zo ontstaat er een dynamische wisselwerking die beide bedrijven sterker maakt, zonder dat daarmee hun eigen identiteit verloren gaat.

 

Met trots terugblikken en met vertrouwen vooruitkijken

Op 18 juli 2025 werd er getekend en zijn Wilko en Barry de nieuwe eigenaren van Evers Adviesburo. Daarmee neemt Wendy Evers (dochter van voormalig eigenaar Siska Evers), die jarenlang werkzaam was als directielid binnen het bedrijf, afscheid van Evers Adviesburo. “Voor mij is het tijd voor een volgend hoofdstuk, voor een nieuwe uitdaging. Het is fijn dat de signatuur van Evers Adviesburo blijft zoals het was en dat het team bij elkaar blijft. Mijn moeder en ik kunnen trots terugblikken. De geschiedenis van Evers Adviesburo gaat 30 jaar terug, maar met deze samenwerking wordt ook een stevige basis gelegd voor de komende decennia”, zegt Wendy.

 

Daar sluit Siska zich bij aan: “Het is een mooie en logische stap voor het bedrijf, maar voor mij persoonlijk is het ook een emotioneel moment. We zijn dit samen begonnen, mijn man Henk en ik. Het bedrijf zat omdat het aan huis gevestigd was, letterlijk verweven in ons leven. Het huis is inmiddels veel te groot voor mij alleen, waardoor het te koop komt. Daarmee voelt het als het afsluiten van een heel mooi hoofdstuk, wat veel emoties losmaakt. Maar ik ben blij dat het bedrijf op deze manier verder gaat, met Wilko en Barry aan het roer. Ik weet dat zij op de juiste manier aandacht hebben voor medewerkers, opdrachtgevers én het vak”.

 

De eerste stappen binnen een nieuwe samenwerking

De komende tijd zetten Wilko en Barry vooral in op samenwerking, door regelmatig bij elkaar op kantoor te zijn. “Het doel is niet om alles één op één gelijk te trekken, maar juist te kijken naar wat in de praktijk het beste werkt en waar ruimte zit voor verbetering”, vult Barry aan. Deze fase van de samenwerking biedt ook direct nieuwe mogelijkheden en kansen voor medewerkers. Van het meedraaien op andere locaties tot het uitwisselen van kennis en ervaring. “Op deze manier kan iedereen het maximale uit onze samenwerking halen en bouwen we met z’n allen aan een nog sterker geheel”, sluit Wilko af.

 

Evers Adviesburo

Het familiebedrijf Evers Adviesburo werd in 1995 opgericht door Henk en Siska Evers. Na het overlijden van Henk in 2000, stond Siska alleen aan het roer. Samen met Jan de Kruijff, die het dagelijks bestuur op zich nam, vormde zij 18 jaar lang een stabiele en betrokken leiding. Medio 2015 is Wendy Evers, dochter van Henk en Siska, onderdeel geworden van het MT, zodat Siska haar werkzaamhden kon gaan afbouwen. Begin 2016 heeft Wendy de taken van haar moeder als directielid op zich genomen. Op het moment dat Jan eind 2018 met pensioen ging, trad Wilko (vanaf maart 2001 werkzaam bij Evers Adviesburo) toe tot de directie. Inmiddels is Siska (met haar 75 jaar) al tien jaar niet meer actief binnen het bedrijf. Omdat Wendy niet de ambitie heeft om het familiebedrijf op lange termijn voort te zetten, werd Wilko benaderd om de continuïteit te waarborgen. Hij vond in Barry een partner met dezelfde groeiambities.